HR Adviseur

Wat ga je doen?

HR Adviseur zijn binnen Techniplan is een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw bijdrage te leveren op HR vlak. Het is een functie waarbij je met jouw passie voor HR en ervaring weet te bewegen tussen de operationele taken en de acties op langere termijn.

Je krijgt als HR Adviseur de ruimte om HR-projecten op te zetten, te begeleiden en te implementeren. Je bent lid van de STAF en sparringpartner voor de directie en teamleiders.

Je gaat je de komende tijd bezig houden met strategische vragen om nu en in de toekomst de bedrijfsdoelstellingen te helpen realiseren door de juiste medewerkers binnen te halen, te behouden en verder te ontwikkelen. Je hebt een solide basis van de actuele wet- en regelgeving en kunt dit actief vertalen naar adviezen binnen de organisatie.

Verder ben je de specialist op gebied van zeer diverse HR thema’s. Of het nu gaat om analyses, om werving en selectie, verzuimbegeleiding of arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Tevens denk je mee en initieer je activiteiten om Techniplan als werkgever nog meer zichtbaar te maken voor potentiële nieuwe collega’s.

Kortom, je gaat samen met de collega HR-medewerker HR verder ontwikkelen binnen Techniplan.

In deze rol van HR adviseur zoeken wij bij voorkeur iemand die ook coördinerende en leidinggevende kwaliteiten bezit voor een mogelijke positie als toekomstig teamcoördinator. Het betreft het team Ondersteuning (Finance, Secretariaat en HR).

Wat vragen wij nog meer?

Naast een afgeronde HBO opleiding en ervaring in een soortgelijke functie ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving. Je bent adviserend naar de teamleiders en directie, maar komt met goede creatieve ideeën ten gunste van de medewerkers. Vanzelfsprekend ben jij sociaal en integer, een echte verbinder.

Je kunt goed coördineren en over meerdere disciplines adviseren. Je bent en blijft leergierig en creatief. Daarnaast ben je een tikkeltje eigenwijs, sta je stevig in je schoenen en beschik je over de ‘Rotterdamse daden’ mentaliteit.